L’introduction d’un plan 1e doit être soigneusement organisée. Grace à notre expérience en la matière, elle peut être réalisée en peu de temps. Nous attachons beaucoup d’importance à ce que les processus soient aussi simples que possible pour les responsables RH. Lorsqu’une entreprise décide d’implémenter une solution 1e, nous convenons ave leur département RH des différentes étapes.