1e

1e ist ein Arti­kel in der zwei­ten bun­des­rät­li­chen Ver­ord­nung zum BVG (BVV 2). Der Arti­kel ist rele­vant für Vor­sor­ge­ein­rich­tun­gen, die nur Lohn­be­stand­tei­le über 127’980 Fran­ken ver­si­chern. Für sol­che Löh­ne kann ein Unter­neh­men einen eige­nen Vor­sor­ge­plan mit einer 1e-Sam­mel­stif­tung abschlies­sen. Die­ser wird 1e-Plan oder 1e-Kader­plan genannt.

Die Vor­sor­ge­neh­mer in einem 1e-Plan kön­nen sel­ber ent­schei­den, wie Ihre Vor­sor­ge­gel­der ange­legt wer­den. Sie kön­nen aus bis zu zehn Anla­ge­stra­te­gi­en aus­wäh­len. Min­de­stens eine davon muss risi­ko­arm sein.

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